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研发经费投入强度超过全国平均水平的省（市）有7个，分别为北京、上海、江苏、广东、天津、浙江和山东。2017年全国研发经费支出为17606.1亿元，研发强度为2.13%。国家及地区层面研发强度指的是，研究与试验发展经费在国内生产总值中所占比重；企业层面研发强度，指的是研究与开发费用在营业收入中所占比重。

前述院士也对澎湃新闻表示，“现在很多公众的心理是只要不死人、自我感觉还可以就觉得没什么问题，至于是不是真的年轻了、皮肤是不是真的变好了，那就完全是另一回事。”他认为，“所谓的延年益寿是一个综合性的科学问题，不是某一个细胞或者组织修复了就能解决的事情，它是整个系统的问题，靠某项干细胞治疗是不可能做到让整个系统彻底变化的。”

作者简介：李迅雷，长期从事金融研究，曾任国泰君安总经济师、首席经济学家、研究管理委员会主任、中国证券业协会证券分析师专业委员会副主任委员。现为中泰证券旗下齐鲁资管的首席经济学家，中国首席经济学家论坛副理事长。责任编辑：张宁新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

流感病毒又是如何发生重配，从鸭和鸡的病毒宿主，跨种传播到人的呢？长期以来，猪被普遍认为是病毒重配的“混合器”，人类病毒和禽类病毒可以在猪体内共存，随着细胞生命周期的进程，病毒之间会发生基因组片段重配和演化，从而可能产生新的人类流感病毒。而对H7N9病毒的溯源研究发现，病毒可能直接从鸡体内发生重配，获得了感染人类的能力，直接演化成了新型的流感病毒。

公司之前一直为大家坚持全员足额缴纳五险一金，就是怕大家哪一天干不动了，无法养老。记得在很多年前，还有很多配送员自己都不愿意缴纳公积金，觉得自己有一天离开这个城市就用不到了。但回过头来看，今天京东物流70%以上的管理者都是从配送员、拣货员成长起来的，不仅在大城市落下了脚，基本都还成家立业了。十年前的北京配送员，超过三分之一都留在北京并买了房。2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3一6倍。除此之外，公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的探亲补贴；有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了，公司会给大额补助；五年以上的员工，自己甚至包括父母孩子得了大病，公司还全额报销所有医药费……这些福利每年都要花掉数亿元。正是公司十几年如一日的坚持给兄弟们最好的工资待遇、全额五险一金、各种各样的福利保障，大家全家的生活才会愈来愈好。在京东干满五年配送员的，大部分兄弟都能回到老家县城买套商品房，让父母带着孩子生活在城里！让自己的孩子享受和城里人一样的教育，从此改变了自己家庭的命运！

迫于此前以美容为代表的“干细胞乱象”在中国的愈演愈烈，中国原卫生部在2011年底暂停了各项未经批准的干细胞临床研究，并严令终止任何非法的、以商业利益为目的的干细胞临床应用。直到2015年，《干细胞临床研究管理办法 （ 试行 ）》 （ 简称《干细胞管理办法》） 和与之配套的《干细胞指导原则》相继出台，中国干细胞临床研究才重新步入正轨。